95%的公司不知道的企业微博营销方法

导语：微博真的不行了吗？很多时候唱衰微博只是一些人自己不玩了而已。不可否认，微博目前已成为主流的新媒体,微博是个人、企业乃至国家的拐点。企业想突破自己，必须牢牢结合新媒体，随我来一起分析微博的特点，学习一下微博营销的推广技巧吧！

微博营销真的不行了吗?

微博真的不行了吗？很多时候唱衰微博只是一些人自己不玩了而已。不可否认，微博目前已成为主流的新媒体，微博是个人、企业乃至国家的拐点。

微博真正适合做营销的时候，是从13年下半年开始，微博推出的粉丝通，以及粉丝头条的产品，才是真正的流量变现利器，是粗暴型企业做营销的法宝。

真正赚钱的电商企业，都是闷着头的；真正能赚钱的营销通路，都是被人看衰的。

先不提具体的执行方法，给大家几点思路，都是总结社交媒体这几年的精华思考所得：

第一：全社交媒体营销

无论是QQ群，论坛，QQ空间，微博，甚至是微信，他们都有对应的人群属性。比如QQ群，对于某些领域，他必然是存在的，比如年轻妈妈之间的交流，还有比QQ群更深入人心的吗?

所以，在一些特定的环境里，用户会把一些社交媒体会去做自动分类，找信息，上百度，购物上天猫淘宝京东，聊天上QQ，偷看朋友隐私上QQ空间或微信朋友圈，看新闻上微博。

因此，在不同的网络通路路，根据他的特性，去布置广告，是在当今的社交媒体时代，首要的战略布局之一。

第二：用户的行为模式开始发生改变

个人认为，用户的社交行为模式有2种，一种是看，一种是说;很多时候，我们把这两种行为模式搞混淆了呢?

比如在早期的时候，我们会经常在QQ空间传照片，写日记，写心情等，因为最初期的时候，我们刚刚接受到这个东西，所以觉得新鲜，因此“说”的参与度很高;后来随着新鲜劲的消退，越发觉得“说”这种行为模式越发无趣，或因为无人关注，或觉得过于高调，或玩不出其他的新味道，开始改变行为模式，把重心慢慢偏向“看”;

为什么会变成“看”呢?因为用户在一个社交平台上随着关系链的建立，其粘性也会慢慢的起来，打个形象的比喻，那是自己出身的故乡，哪怕自己发达了，也还是愿意经常留意家乡的消息的，但不一定会在家里搞太大的动作什么的。

所以，“看”成了他们对旧的社交媒体的参与方式;因此像新浪微博，QQ空间这些社交媒体，在普遍认为衰退的时期，推出相对应的流量变现工具时，仍然能收到不菲的效果的原因，就是基于上面阐述的原因而生成的。

因为处于冷静期的社交媒体用户，他们已经很明确，该社交媒体上的核心点是什么，他们来这里的目的是什么。如果这里没有他们想要的东西，那这些用户就会成为退潮时的死亡用户，也就是脱水用户。

第三：我们可以去做流量转移，但不要以为可以做用户转移

我们会发现一些习惯于微博活跃的用户，哪怕他们注册了微信号，但也大多数都是僵尸号;偶尔上上，也只是打下酱油而已。对于他们来讲，他们的时间和精力是有限的，他们的目的非常单纯，打磨下时间而已;

所以说，像那种封闭式的社交媒体，比如QQ空间和微信朋友圈，其实对于大众用户来说，他们的意义是差不多的，况且QQ空间也出现了手机版，因此朋友圈原先的碎片化优势全无。对于普通用户而言，再让他们去把QQ上原有的人脉特意转移到微信上是痛苦的，因而没有微信好友的朋友圈，哪里有QQ空间看的有滋味?

在社交媒体涌起的年代，我们作为营销，切忌的是按个人喜好去做社交媒体渠道，不分青红皂白的按之前的思路做社交媒体，简单的流量迁移思维去做社交媒体渠道。

下面说一说企业运营微博的技巧：

微博目前已成为主流的新媒体,微博是个人、企业乃至国家的拐点。企业如果不重视微博也就基本上意味着你不重视自己的企业。

企业管理微博10个关键点

系统构成

组织管理

形象管理

内容管理

内容规划

流程发布

微博礼仪

微博协作

危机处理

奖惩机制

企业做自己的官方微博不要定义成只在工作时间管理，要把它做成24小时的。因为在微博上传播量比较大的时间段基本上是在夜里，如果企业员工在夜里帮你管理微博，那么当领导的你就需要有点表示才对.不然的话时间一长员工的心理就会没有动力，好的领导一定要懂得微博的奖励制度，员工辛辛苦苦的半夜帮你维护微博，最起码也应该在薪资上给予一定的倾斜。

企业微博营销第一步要从头像着手。

企业微博的头像一般都是用企业logo，这时候你就要规划完整的logo和视觉识别系统。

微博皮肤

微博的皮肤一定要自定义，不要用系统自带的皮肤，自定义的时候你就可以加入进去你所要推广的信息了。

姓名

姓名也就是企业微博的名称，一般用企业最常用的简称就好。

签名

企业签名一定要正式,最好能反映企业最新的动态。

标签

合理的标签设置可以让用户快速的找到公司微博，进而产生下面的发展。

话题

企业官方微博一定要创建一个自己公司名称的话题；另外，微博管理者要根据实事的发展创建相应的微博话题并且持续维护。

主调

这里说的主调说的是公司要对外传达什么样的企业文化和气质，以后所有的微博都是为你的主调而服务的，不要让自己的微博跟别人的一样。用独特的文字功底来恰当的表述企业文化。

时间规划

一天24小时，每个时间段你都应该给出合理的划分，什么时间段发布公司的产品信息，什么时间段转发同类型比较有趣的内容，要做好时间规划。

峰值时间段

微博事件和微博浏览时间每天都会有固定的峰值，企业微博运营人员要仔细分析本行业人群的主要关注时间段在哪。

评论/转发

微博运营一定不要吝啬你的转发与评论，优质的转发评论会增加你与网友的互动程度，对于微博的排名也有一定的加权作用。

企业微博运营一定不能谈论的内容

1、政治话题

2、老板的私人生活

3、公司的商业机密不能暴露在微博

4、个人与企业的恩怨

如果你对现在的公司感到不满意，即使离职了也不要在微博上埋怨前公司，否则你是在自毁前途。

公司要建立严格的企业微博管理制度，如果有分公司就更应该完善这种制度。企业要把微博当做自己的电子杂志来管理，但是曝光率要比普通的杂志大得多。

微博每天、每周、每月的选题要做好规划，最好有专人做完规划之后报领导审批，然后才能发布。

如果企业在微博上出现了危机，那么公司老总就要要求负责这个微博的人员以一对一的模式在2分钟内做好危机处理，尽量以个人的身份与发生问题的环节进行沟通处理，不要以公司的性质出面.不要等到一层层上报领导审批之后才行动，到那个时候你会发现再处理起来已经很困难了。

现在依旧有不少的公司和企业对于微博的重视程度不够，认为微博交给前台或者人事随便发发就行了，不用太当真。如果你正好看到这篇文章一定要给你的老总做好思想工作，千万不要有这种思想，一旦公司的负面信息在微博上传播开来，那时候就悔之晚矣。

以上这些对您是否有所帮助？相信按照这些小技巧，你的微博一定会大放异彩，欢迎在评论留言中提出意见和建议。