女性创业者所面临的挑战

女性创业者面临着哪些挑战？

目前来说，女性创业是很普遍的，毕竟在这个进步的社会，人们对自己的要求也是越来越高的，很多女性也是一样，不仅仅是为了生活而活着，还为了去追求自己的人生价值。那么，女性创业面临着哪些挑战？我们一起看一下。

挑战一：传统观念影响，女性创业存在心理弱势

从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性对创业产生了依赖、 自卑 心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。

有60%的女企业家负担着照顾老人的责任，33.3%的女企业家从事全部家务劳动，60%的女企业家从事部分家务劳动，仅6%的女企业家不承担家务劳动。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

挑战二：性别歧视，社会舆论对女性创业不公正

女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19.6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18.2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。

挑战三：筹资渠道单一，创业资金不足

在我们的调查中，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

挑战四：心理素质决定成败

创业者必备一些心理素质，例如敢于承担风险，有冒险精神;能够省时度势，判断准确，出手果断;具有经营头脑，能够将个人兴趣、理想与企业组建经营结合起来等等。

因为性别的局限，女性在自己创业的时候会遇到一些问题。例如，在商业上的人脉不如男性，大多女性在工作之余很少另结人缘。又如，经营管理意识不如男性，意志力和 创造力 有待磨砺等等。但是，女性也有自己的一些特点，如果这些特点把握得好，可以成为创业的优势。

挑战五：市场竞争不规范，女性创业难度加大

我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。

挑战固然是有的，但是有些女性还是不怕挑战，下面给创业的女性几条建议：

1. 要有野心

缺乏野心让很多女创业者错失了把公司做大的机会。我认识一个女创业者，她在老家经营着自己的酵素品牌，拥有一批忠实客户，并且有在我看来市场现有酵素品牌里最完整和恰当的产品线。我认为这样的品牌如果有资本注入就非常容易做大，于是我多次跟创始人提到融资的事情，但创始人却跟我说：“我不像你这么有野心这么拼，如果生意做大了，我可能就没时间陪家人了，我觉得我现在这样挺好的。” 的确，不是每个人都那么有野心，没有野心也不一定是一件坏事，我100%尊重她的选择，但既然选择了创业这条路，能做大为什么不做大呢？这件事我想起来就觉得可惜。

2. 不要玻璃心，不要怕犯错

创业者似乎是天生比较容易玻璃心的一群人。我认为男创业者的玻璃心来源于对于自己自尊或者“面子”的过度重视，而女创业者的玻璃心则来源于对于“犯错”的恐惧。女人从小就被教育要“守规矩，少犯错”，这导致女性创业时谨小慎微、步步为营，殊不知创业就是一个不断试错、不断迭代的过程。很多女性在创业初期受了一些小挫折就认为自己能力不行、不适合创业，于是开始否定自己，进入负能量的恶性循环，不仅不努力寻找出路，还不断抱怨自己受到性别歧视、被男创业者欺负或者被投资人低估，最后自暴自弃、破罐子破摔，索性放弃创业。

“不要玻璃心”，指的是不要自动把自己当成弱者、觉得别人都应该照顾你。还是那句话，创业就是个成王败寇的事情，没有人会因为你是女的就让你三分，大家都在激烈竞争，希望自己的项目可以跑出来，没有人会停下来照顾你的感受，所以还是扔掉玻璃心练就一张厚脸皮吧。

“不要怕犯错”，指的是创业者需要接受自己必然会犯错这个事实，学会在试错中不断成长、不断进步。很多女创业者(尤其是那些之前一直是学霸的女创业者)在创业初期完全无法容忍自己犯错，导致要么做事畏手畏脚，要么犯了错之后一蹶不振。

3. 不卑不亢，勇敢做自己

完全没有必要讨好所有人，因为：1. 努力让所有人都开心并不能给你和你的公司带来多么大的好处;2. 讨好别人会浪费你太多的时间，这些时间你应该花在经营自己的公司上;3. 拜托，你根本就不可能让所有人都开心好不好？

4. 学会运用自己的女性优势

很多女性错误地认为自己在被男人占领的创业圈打拼就要变得和男人一样，其实完全没有必要。很多时候，懂得发挥自己的女性优势可以起到事半功倍的效果。Facebook的COO Sheryl Sandberg在这点上就做得非常成功，她身上永远体现着善于倾听、有说服力、温柔谦逊等女性特质，但这并不影响她在工作上雷厉风行的执行力，所以她在事业上顺风顺水也并不让人意外了。

表面功夫只是一方面，女性相比男性更有倾听能力、做事更加细致认真、更有计划性、更能体会多方的感受，这些都是女性的性别优势，应该好好利用起来。

5. 对自己狠一点，不要留太多后路

对自己够狠的女人会不断告诉自己“我可以做得更好、公司可以做得更大、可以赚更多的钱!”并以此不断激励自己。太容易满足的女人必然对自己不够狠并且给自己留的后路太多，也许她们会过得很滋润，但永远成不了伟大的企业家。